根据学校2021年1月20日发布的《关于组织召开2020年下半年党风廉政建设情况分析会的通知》要求，初定3月下旬召开家扬学院党风廉政建设情况分析会，具体安排另行通知。现将学校通知转发如下，请相关人员提前做好准备。

关于组织召开2020年下半年党风廉政建设情况分析会的通知

各二级党委（党总支、直属支部）、各部门：
     为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，贯彻上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神，推进清廉树大建设，根据《中共浙江树大学委员会工作条例（试行）》（浙树党〔2017〕6号）文件要求，党风廉政建设情况分析会每半年召开一次。请各二级党委（党总支、直属支部）、各部门在2021年3月底前认真组织召开2020年下半年党风廉政建设情况分析会。现就有关事项要求如下：
     一、分析会主要内容
     1.对照《浙江树人大学2020年领导班子党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》（浙树党〔2020〕9号）、《中共浙江树人大学委员会关于全面推进“清廉树大”建设的实施意见》（浙树纪〔2018〕37号），《浙江树人大学二级党组织落实党风廉政建设主体责任清单》（浙树党〔2016〕17号）检查各项任务，尤其是党风廉政建设、“清廉树大”建设的推进落实情况。
     2.对照排查出的本单位岗位廉政风险，分析风险防控措施是否到位、是否落实。重点围绕各单位的工作职责和工作权力，突出招生、工程建设、物资采购、科研项目资金、学科（专业）建设经费、岗位聘任、学生转专业、人员录用、经营性资产、创收经费管理使用等经济往来频繁、自由裁量权大的领域和环节，确定重点剖析内容，进行深入研究分析，有针对性地提出改进措施。
     3.对照《浙江树人大学贯彻落实中央八项规定精神实施办法》（浙树纪〔2018〕36号）、《浙江树人大学正风肃纪工作实施方案》（浙树大纪〔2018〕3号）等要求，分析本单位在工作作风、工作纪律等方面存在的问题与不足，提出改进措施。
     4.主要对党政负责人履行党风廉政建设主体责任及班子成员履行“一岗双责”情况进行分析，查找问题，提出改进措施，本次会议涉及的党政负责人因中层换届有变动的，以原单位原负责人的履行情况分析为主。
     5.本次分析会请结合学校2020年整年疫情防控工作，查摆疫情防控中存在的不足及薄弱环节，结合疫情防控工作变化的新形势，新特点，把疫情防控工作常态化与党风廉政建设相衔接，开展警示教育、批评与自我批评。
     二、分析会形式
     1. 因本次分析会主要分析内容为2020年下半年的廉政建设情况，对涉及机构变化、中层干部换届调整的部门、机构，原则上由原党组织或机构负责人主持召开，原班子成员参与，新到岗干部可列席会议。
     2.各学院、体美劳中心、图书馆及后勤保障处的党风廉政建设情况分析会由党委（党总支、直属支部）负责人主持召开，参会人员为党委（党总支、直属支部）成员、党政班子全体成员，也可扩大到全体教职工党员。
     3.机关各部门的党风廉政建设情况分析会原则上由部门负责人主持召开（若部门负责人为非中共党员，可请部门所在支部书记或支委主持），部门人数较少且分管校领导一致的，可视情况以支部、工会小组等为单位合并召开，参会人员为部门全体党员，也可扩大到部门全体教职工。
     4.各二级党委（党总支、直属支部）、各部门召开党风廉政建设情况分析会时，请主动邀请分管或联系校领导、联系的校纪委委员，协商好时间、地点列席会议。
     三、分析会要求
     1.高度重视，强化主责。各二级党委（党总支、直属支部）、各部门要高度重视此项工作，进一步强化主体责任意识，要把党风廉政建设分析会作为全面从严治党的一项制度化、常态化工作任务，按时召开，认真分析，把廉政风险分析透，把廉政隐患排查出，把整改落实做到位，进一步扎牢制度篱笆，推进全面从严治党向纵深发展。
     2.精心组织、突出实效。会前，各二级党委(党总支、直属支部）、部门负责人要把会议的主要内容和要求通知到与会人员，与会人员（尤其是中层干部）要提前做好准备。会中，要有针对性地查摆本单位及个人的廉政风险及问题，总结分析防范措施和各项廉政任务的落实情况，并提出具体改进措施。。
     请各二级党委（党总支、直属支部）、各部门把召开分析会的时间、地点等提前一周报校纪委办，校纪委将对分析会的召开情况进行督导检查。会后，要形成分析会的书面总结材料，电子稿和书面材料（盖章）及时报纪委办管晓瑶老师处，材料最迟上交时间为2021年4月10日。

中共浙江树人大学党委
2021年1 月20 日